1月27日下午，上海洛桑酒店管理学院院务委员会会议在漕宝路校区召开。会议由学院执行院长胡笑寒主持，EHL集团、锦江国际集团、东湖集团、携程集团等院务委员会委员，以及学院领导班子成员、校企部门负责人共同出席，围绕学院年度工作总结、“十五五”发展谋划、核心制度建设及2026年基金会预算规划等议题进行了深入研讨与审议。
图为院务会会议现场
会议首先听取了胡笑寒院长所作的学院2025年度工作汇报及2026年重点工作介绍。报告指出，过去一年学院在治理运行、师资队伍、人才培养、科学研究、社会服务及国际化等方面取得有效突破，重点在首届毕业生就业与深造、中外合作办学和本科教育教学审核评估、学生国际竞赛、非学历培训体系建设、品牌宣传与产教融合平台搭建等方面取得显著成效。同时，学院成功完成了学费调整，为可持续发展奠定了财务基础。面向2026年，学院将重点推进综合评价改革引领下的办学创新、国际化师资共同体建设、与瑞士EHL的战略合作升级、AI赋能教育教学以及漕宝路校区二期工程建设，并积极谋划“十五五”期间在办学规模、专业拓展及国际认证方面的布局。
席宇斌副院长就2025年实践教学课程进行了专题汇报。本年度实践教学采用“校内+校外”三元融合模式，创新引入“直播”等新兴业态模块，并通过数字化手段优化管理流程，实施师生双向评价机制，教学效果获得学生与企业的高度认可。未来，学院计划进一步融入“具身智能”等前沿技术，并依托即将建成的校园酒店实训中心，持续深化本土化洛桑教学模式。
会议审议并通过了《上海商学院上海洛桑酒店管理学院奖学金体系评选办法（修订）》及《毕业生就业工作激励办法（试行）》及企业奖学金等各项奖学金获奖学生名单。新修订的奖学金体系增设了“优秀实习生奖学金”，旨在更全面地激励学生多元化发展。就业激励办法则着重引导学生尽早就业、高质量就业及在酒店文旅大产业范围内对口就业，体现了对行业需求的积极响应。与会委员就奖励企业带教导师、明确“相关行业”就业范围、加强与合作企业的就业引导等提出了建设性意见，会议明确将行业导师表彰纳入年度奖教金体系并加快推进。
在讨论2026年学院发展基金预算申报方案时，与会代表就国际师资培训、管理层海外研修、智慧酒店实训平台建设、中瑞数字化创新研究院课程开发等重点项目的必要性与可行性进行了充分讨论。企业委员们一致表示，将全力支持学院将捐赠资金用于夯实办学基础、凸显办学特色的关键领域，并期待通过更深入的产教融合，共同培养适应未来行业发展的数字化、国际化高端服务业人才。
本次院务委员会会议的召开，为学院在新一年的发展统一了思想、明确了路径。学院将继续依托中外合作办学优势，深化产教融合，加速内涵建设，为打造具有国际影响力的酒店管理教育品牌而不懈努力。
撰稿、摄影：韩文彬
审核：胡笑寒
责编：张曼麟