新学期伊始，校团委、学生会、社团联合会、红十字会学生分会、学管会、社区团工委六大学生组织在食堂门口摆起摊位，开始了新学期的“招新”活动。

　　校学生会主席表示：鉴于部分干事流失，各部门急需新鲜血液。与此同时，主席指出学生们应该根据自身的特点、才能，以及各部门不同的职能锚定竞选的方向。这样不仅有助于学生组织广纳适宜人才，更能够在提升部长级与干事协调力的同时拓展干事们的才干，让各组织在竞争与合作的同时，扩大其影响力与号召力。

　　这次的“招新”虽不如上学期那样火爆，但同样引起了不少同学的注意。各组织通过醒目的海报、干事热情叫喊的方式吸引同学前来报名。

　　“招新”如往常一样分为两个流程。第一个流程是对前来报名的同学进行简单认识和基本提问，之后，根据特定部门的职能，选择符合要求的同学进入复试。复试的形式是一对一或几对一的面试。考核的内容主要是对入选同学的德育、能力、素质、社交、礼仪方面进行深入全面的了解。各方面均符合要求即入选，进入试用期。这阵势和大四必经的实习求职的场面简直如出一辙。

　　今天，天空不作美，刚下过雨的场地湿漉漉的一片，但是却丝毫不能阻挡同学们的热情。经过记者的调查，大部分参与者对学生会、社联、团委的热情度较高。前来报名的同学大多做好了充分的准备工作，对组织的职能都能够娓娓道来，部分同学虽然对组织的机制不熟悉，但是却对自己心仪的部门表现出了饱满的热情。虽然加入学生组织的目的各不相同，但终是抱着一颗锻炼能力、提升自信的心有备而来。

　　新一轮的面试即将如火如荼得展开，新学期又将诞生一批新干事。期待新鲜血液的注入能够使各大组织蓬勃发展，更好地为同学们服务。

　　学生记者：陈倩雯