上海商学院党委2014年组织工作要点
各部门：
2014年，全校组织工作指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，根据中央、市委和上级党委的总体部署与工作要求，认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力创建学习型、服务型、创新型党组织，加强党的基层组织建设和干部队伍建设，提升干部思想政治素质，推进党员素质工程建设，为学校改革发展提供坚强有力的组织保障。
一、进一步贯彻落实《中国共产党普通高校基层组织工作条例》，不断提高基层党组织建设科学化水平
1．健全基层组织体系，强化基层组织功能建设。围绕中心，服务大局，健全基层组织体系。加强二级学院党总支、机关党总支的建设，结合学校教学、科研和师生特点，按照有利于加强党员教育管理监督，有利于基层党组织发挥作用的原则设置二级学院、职能（教辅）部门教职工党支部和学生党支部，扩大党组织的覆盖面。要加强对下级党组织换届选举的领导和指导，任期届满的各级基层党组织及时换届选举，并积极推进公推直选。
强化基层组织功能建设，确保党总支切实履行职责,宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定，并为其贯彻落实发挥保证监督作用。进一步完善二级学院党政联席会议制度。确保教职工党支部宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，团结师生员工，发挥党员先锋模范作用保证教学、科研等各项任务的完成等职责的履行。努力使大学生党支部成为引领大学生刻苦学习、团结进步、健康成长的班级核心。组织和服务好离退休党支部开展活动。针对基层组织功能建设开展校内外调研活动，探索基层组织功能建设的有效途径。
2．以党建促评建,加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以思想理论建设为根本、以党性教育为核心、以道德建设为基础，引导全体党员深入学习中国特色社会主义理论，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神，把思想统一到十八届三中全会精神上来。深入开展主题学习教育活动，丰富专题讲座、报告会、讨论会内容。开展党总支书记、党支部书记培训活动。开展立足岗位，服务师生，转变作风，人人为迎评促建做贡献的主题实践活动。增强基层组织大局意识和服务意识，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，切实发挥基层支部在学科建设、教学工作和学生管理中的保障作用。通过设立党员先锋岗、结对帮扶、党员到居住地报到并参加活动等多种方式，充分发挥党员的先锋模范作用。深入开展创先争优岗位行动，推进党员“人人做公益”志愿者活动。通过建立健全双向沟通、双向服务、共建共享机制，提高服务群众能力。
3．规范党员发展工作，提高党员发展质量。认真贯彻新形势下发展党员工作的有关精神，进一步规范发展党员工作程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求发展新党员，确保发展规模适度可控，提高党员发展质量。做好党员数据采集工作，完善信息管理系统，对党员整体情况进行有效管理和分析，做好年末党内统计年报工作。做好党费的收缴、管理等工作，做好党员组织关系转接和新进党员档案的审核工作。
4．严格执行“三会一课”制度。规范基层党支部组织生活，做好党员组织生活计划制定和执行情况检查工作，修订和完善学校“三会一课”制度，加强对各级党组织的党员组织生活和党员教育的指导、督促、检查及服务工作，确保党员组织生活质量。各党总支结合党建工作难点、业务发展，精心设计、丰富组织生活的内容，确保组织生活有主题、有讨论、有共识。各党总支组织党员开展各类学习、交流等活动，进一步丰富党员活动形式，加强党员的党性锻炼和素质提升。围绕纪念建党93周年开展系列活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
5．严格抓好党员队伍教育管理工作。严明党的政治纪律，严格党内组织生活，按照“正常化、受欢迎、有实效”和“有主题、有讨论、有共识”的要求，进一步提高组织生活质量。严格在岗在职党员管理，确保每名党员都能参加正常的组织生活。严格党员管理，稳妥慎重推进畅通党员出口工作，严格执行党员管理有关规定，按相关程序对不合格党员进行严肃处置。完善党委领导下的学校党校建制和培训制度，加强学校、二级单位（部门）两级党员、干部、入党积极分子培训工作，将党员教育融于日常管理之中，加强党员经常性教育形式的探索。加大教育培训力度，举办党总支书记、党支部书记培训班，不断提高基层党组织负责人的思想政治素质和业务能力。
6．推进党建带团建、党建带群建工作。以职能（教辅）部门教职工党支部与二级学院系（教研室）教职工党支部、学生党支部共建活动为抓手，带动广大师生了解学校的事业发展情况和政策，调动全体教职工的工作积极性和创造力。以加大共青团干部培养为重点，积极创新以党建带团建、以团建促党建的统领带动、相融互动模式。在党员干部、教职工党员和学生党员等层面，做好与徐汇区田林社区（街道）党工委、华鼎居委会党支部等单位的党建共建项目，做好结对帮扶活动的落地项目。
7．开展党建理论与实务研究，筹备成立“党建研究会”。围绕新时期、新形势党建工作的新要求，组织开展专题调查研究和课题研究，组织申报上级党委的相关研究项目。根据上级党委的要求，制定筹建方案，推进学校“党建研究会”的成立并开展活动。
二、按照中央、市委的统一部署和要求，认真做好党的群众路线教育实践活动相关工作
8．巩固群众路线教育实践活动成果。按照中央、市委的统一部署和上级党委工作要求，认真组织开展“回头看”，切实抓好整改措施和制度计划落实，努力推进促进作风建设和联系服务群众长效化、常态化。完善联系服务群众机制，落实党员干部直接联系群众制度，坚持和完善领导干部基层联系点制度。
三、加强中层领导班子建设和干部队伍建设，为学校改革发展提供有力组织保障
9．以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为遵循，进一步加强中层领导班子建设。以继续优化二级学院领导班子结构和中层干部队伍结构为目标，建立健全弘扬优良作风的机制，把作风要求贯穿落实到干部选拔、考核评价、培养教育、管理监督等各方面各环节，进一步加强中层领导班子建设。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，落实选拔任用干部的基本原则、标准条件、纪律要求，坚持把好干部“20字标准”作为干部选拔任用工作的重要遵循，完善我校中层干部选拔任用制度，通过民主推荐、竞聘上岗等多种方式，平稳有序推进二级学院、职能（教辅）部门干部选拔配备等工作。
10．加大中层干部培养力度。进一步加大中层干部学习培训力度，组织处级干部参加上级党委统一举办的学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神轮训班，着力提升领导班子和干部队伍的素质和能力。选派干部参加各种轮训、研讨等学习培训活动，根据学校发展需要开展中层干部专题培训。完善干部轮岗、交流、挂职锻炼等制度，加大二级学院、职能部门以及相互间的干部轮岗交流力度。
11．加强和改进年轻干部、后备干部培养工作。认真贯彻中央、市委年轻干部培养选拔工作意见，完善培养选拔干部工作机制，通过多种途径加大对年轻干部、后备干部的培养和锻炼力度。强化竞争机制，健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的工作机制，努力为优秀年轻后备干部脱颖而出和锻炼成长，拓宽渠道，创造条件。在全校范围内开展中层后备干部民主推荐工作。
12．加强和完善对中层领导班子和领导干部的考核工作。进一步加强干部考核相关制度和体系建设，完善《上海商学院中层领导班子和领导干部考核管理办法》，进一步完善针对二级学院领导班子和职能（教辅）部门及干部的不同特点的年度考核办法。强化对干部的作风考核、实绩考核、日常考核，提高中层干部考核工作的科学化、规范化水平。
四、以强化党的意识和组织纪律为重点，坚持从严管理监督干部
13.严格党内政治生活。坚持和完善民主集中制，健全民主决策议事规则和程序，确保集体领导和分工负责有机结合，提高领导民主决策、科学决策、依法决策水平。坚持用好批评与自我批评的武器，落实民主生活会制度，不断提高领导班子解决自身矛盾和问题的能力。坚持和完善领导干部参加双重组织生活会等制度，切实增强党内生活的政治性、原则性和战斗性，教育干部始终做到讲政治、守纪律、顾大局。
14.严格对干部的日常管理。认真落实严禁超职数配备干部的有关要求，规范职数、编制、职务等的管理。加强与干部谈心谈话，注意加强对干部日常思想作风情况的了解掌握，对发现的苗头性、倾向性问题，有针对性地早提醒、早纠正。
15.严格对干部监督约束。认真贯彻领导干部个人有关事项报告抽查核实办法，按上级要求，稳妥有序开展领导干部个人有关事项申报抽查核实工作。加强对一把手和关键岗位干部的监督管理，深化经济责任审计工作。
五、坚持党管人才，做好人才工作
16．继续发挥好党组织关心、服务、凝聚、激励人才的作用。认真贯彻“党管人才”的原则，发挥各级党组织在树立科学的人才观、营造良好的人才工作环境等方面的作用。努力营造开放、宽松、宽容的育才、聚才、用才氛围。按照“人才强校”战略的要求，结合学校实际，从引进、培养、使用的环节出发，完善各类人才激励政策，真正实现“引得进、留得住、用得好”，打造人才高地。
17．深入开展人才工作调研。按照管宏观、管政策、管服务、管协调的要求，根据学校中长期发展规划对人才的需求，组织协调对人才工作开展深入的调查研究，认真研讨我校人才队伍建设的现状和存在的问题，为制定出台人才队伍建设的相关政策做好基础性工作。
六、认真做好老干部工作
18．关心老干部学习，关爱老干部生活。贯彻落实好党和国家的老干部政策，主动从政治上、生活上关心老同志，切实做好服务工作。组织老干部学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，向老干部通报学校改革发展情况，及时听取他们的意见和建议。做好老干部高温慰问、春节慰问及“三必访”等系列工作。
七、加强组织部门和组工队伍自身建设
19．进一步加强思想作风建设。坚持“党性强、作风正、纪律严、为政廉、业务精、服务周、工作实、办事公”的工作作风，努力巩固群众路线教育实践活动成果，切实整治“四风”突出问题。切实加强政治理论学习、业务培训和调查研究，不断提高组工干部党性修养、思想政治水平和履职能力，不断增强大局意识、服务意识和自律意识。
20．不断提高工作能力和服务质量。围绕组织工作的难点、重点问题，经常深入基层调研，进一步完善下基层调研制度，探索与基层加强联系的新机制。不断提高组织工作的规范化、信息化、制度化水平，进一步推进各项工作的制度化、科学化和规范化，提高服务质量。
21．进一步加强组织部门制度建设和队伍建设。组织部门自身要紧紧围绕群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节的各项工作要求，制定本部门职能范围的整改措施，进一步建立健全各项规章制度，继续加强学习，提高人员素质，切实转变作风，提升工作水平。
2014年4月09日
