1.负责学校岗位设置与岗位等级聘用工作；

2.负责学校在编人员的聘用及日常管理工作；

3.负责劳动合同制人员、派遣制人员、返聘人员、外聘兼课教师等编制外人员的聘任管理工作；

4.负责学校年度招聘计划的制定和实施工作；

5.负责薪酬管理、社会保险和职工福利；

6.负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作；

7.负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作；

8.负责二级单位的年度考核工作；

9.负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定；

10.负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作；

11.负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员，接收外校访问学者和进修教师；

12.负责全校教职工人事档案的管理工作；

13.负责人事信息的管理及统计资料的上报工作；

14.完成学校交办的其他工作。