1.贯彻落实国家、上海市、上级主管部门及学校关于人才工作的重大决策和工作部署，落实人才队伍建设规划和政策；

2.做好人才政策的研究工作，负责做好学校人才队伍规划及建设方案；完成学校人才相关规章制度的制定和落实；

3.协调相关职能部门，做好校内高层次人才的日常管理、联系与服务工作；掌握学校人才队伍动态，建设学校人才库，为学校的人才引进和人才培养工作营造良好环境；

4.负责协调和组织各级各类人才工程项目的推荐申报与管理，引进海内外高端人才，落实人才选拔、聘用、考核等相关工作；

5.做好高层次人才的培养培训工作，整合人才资源，提升学校人才的学术竞争力和社会影响力；

6.完成学校交办的其他工作。